j9九游会 - 真人游戏第一品牌全國五一勞動獎章獲得者李新潼：匠心鑄就夢想 技能點亮人生檢查設備安全、查看工藝參數、叮囑工人做好防護……11月24日，納愛斯烏魯木齊有限公司洗衣粉車間裡，生產科科長李新潼時而俯身、時而手摸，沒一會兒，額頭上便布滿汗珠。
李新潼有著20多年的黨齡。入黨以來，他立足崗位作貢獻，時刻不忘發揮黨員的先鋒模范作用，憑借著“執著專注、精益求精、一絲不苟、追求卓越”的工匠精神，用勇攀高峰的不懈奮斗，唱響了一曲技能成才、勞動美麗的嘹亮贊歌，曾獲全國五一勞動獎章。
第二批主題教育開展以來，李新潼蹲守車間班組，認真征集黨員干部職工關於支部建設、產品工藝創新升級等方面的意見建議。由他組建的技術攻關小組先后完成洗潔精生產線自動旋蓋改造、閑置空壓機切換使用、除塵設備優化等技術革新，為公司節約成本6萬余元。
勤於思考、勇於創新是李新潼的突出特點。這些年來，憑著這股執著勁，他攻克了一個又一個技術難關。
很多人不知道，無磷洗衣粉、洗衣液、洗潔精這些我們司空見慣的日用品，背后都藏著鮮為人知的“科技范”，10多年前，新疆本地還不能成套生產。
2006年，入職納愛斯公司時，面對形形色色的洗滌用品原料，以及諸多產品空白點，李新潼白天在車間熟悉原料，掌握生產工藝流程﹔晚上，利用業余時間查閱國內外洗滌技術資料，密密麻麻記滿了20多個筆記本。
傳統的洗衣粉生產原料中，助洗劑以三聚磷酸鈉為主，但洗滌后的污水對環境有影響。2008年，李新潼嘗試利用4A沸石原料替代三聚磷酸鈉作為助洗劑。
經過長時間的研究攻關，李新潼和同事們發現，4A沸石原料比重輕，難以和別的物料充分溶解。“放棄吧，搞不成！”很多人勸說李新潼，他仍一遍遍嘗試，失敗了無數次。
一天深夜，看到同事沖燕麥片時，往漂浮的燕麥片上加了一勺糖，兩者很快下沉溶解了，李新潼來了靈感。他調整思路，改變投料順序。經過數十次磨合操作，無磷洗衣粉試生產成功，填補了新疆不能生產無磷環保洗衣粉的空白。
2008年至今，李新潼先后開展或參與了20多個項目的創新。特別是泡花鹼濕法生產工藝獲得“自治區新工藝新技術科技獎”，填補了新疆此項技術的空白。多個“新疆造”的洗護日用品牌走進千家萬戶。
李新潼協助黨支部以“線上+線下”等靈活方式，組織黨員認真學習勞模精神、勞動精神和工匠精神的內涵，並開展交流討論，鼓勵青年工人勇於探索、勇於突破，努力增強企業生產經營的科學性、預見性、創造性，不斷向科學技術廣度和深度進軍。
為了突破技術瓶頸，李新潼的周末都是在車間裡度過的。圖紙畫了一張又一張，尺寸改了一遍又一遍，試驗做了一次又一次。
最終，經過他和同事對生產工藝反復調整，對設備反復改造，大家發現皂基對溫度要求高，其他物料投放時間和流速必須控制得當。當皂基溫度的控制點找到后，皂粉終於研制成功，實現了新疆日化行業第一家天然皂粉的生產j9九游会 - 真人游戏第一品牌。
2015年，以李新潼名字命名的創新工作室成立。他帶領大家摸著石頭過河，通過舉辦“車間課堂”，向工作室14名成員傳授生產經驗。業余時間，他還把自己的工作筆記分享給同事，帶領大家共同探索解決生產中的各種難點問題。
帶領團隊對“除菌洗衣粉”配方工藝反復調試﹔與團隊在不到4個月的時間內，完成了新廠區車間調試工作……
“天氣越來越冷了，要注意保暖，特別要注意上下班的出行安全，小心路滑摔了磕了。”進入冬季，三天兩頭，李新潼都會給自己的結對親戚打去問候電話。
納愛斯烏魯木齊有限公司有170多名員工，其中，少數民族員工佔30%。在李新潼看來，企業要想有凝聚力戰斗力，必須從自身做起，搞好民族團結。
2017年，李新潼與同事艾買提尼牙孜·吐尼牙孜、巴合爾古麗·阿不拉夫婦結為親戚，盡心盡力幫助他們成長進步，不是共同學習日化行業的新知識，就是鑽研設備維修等技術，夫婦倆干工作的勁頭越來越足。
艾買提尼牙孜想在烏魯木齊市購買商品房，李新潼跑上跑下幫忙協調落戶等事宜。艾買提尼牙孜的母親縫制了一床褥子送給李新潼，感謝他親人般的關愛。
液洗車間的操作工塔吉古麗·麥麥提丈夫去世了，她自己身體也不好。逢年過節，李新潼都會買上米面油送給塔吉古麗。為了幫助生病的塔吉古麗渡過難關，李新潼還為她在公司發起捐助。
“他把民族團結落實到日常生活工作學習中，凝聚起公司各族干部職工的正能量。”納愛斯烏魯木齊有限公司總經理任智慧說。（於熙）
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